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Ao todo, serão disponibilizadas 15 vagas, oferecendo uma oportunidade para quem busca ampliar conhecimentos sobre legislação trabalhista, rotinas de admissão e desligamento de colaboradores, controle de jornada, cálculos trabalhistas e demais processos essenciais para o funcionamento do Departamento Pessoal nas empresas.

Durante o curso, os alunos terão acesso a uma grade completa de conteúdos, que inclui temas como a diferença entre Recursos Humanos e Departamento Pessoal, histórico e funções do setor nas organizações, estudo da CLT e hierarquia das normas trabalhistas, ética profissional e papel dos sindicatos, relações de trabalho e modalidades de contratos, processos de admissão, controle de frequência, cálculo de salários e encargos, pagamento do 13º salário, além do cálculo e concessão de férias.